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大学生培养计划
时间:2018-05-07     浏览次数:41次   


大学生培养计划

————鞍山市庆丰饮品有限公司                                        


在今天这个人才竞争的时代,毕业后职业生涯的开始,就成为每位同学人生中最重要的转折点。职业规划将成为就业争夺战中的重要利刃。对于每一个刚毕业的同学而言,职业生命的开始是宝贵的,开启一条正确明朗职业大道,无疑是重要的。如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈并且残酷的社会,怎能使自己占有一席之地。

因此,根据企业未来发展战略所需,培养适合在企业发展壮大中,有益于企业的中层领导干部,公司拟定此《大学生培养计划》。

一、企业愿景

三年内完成“321”工程

“321”工程

      3个实现:2018年实现销售突破1个亿。

      2019年销量翻倍,实现销售2个亿。

      2020年完成销售5个亿,实现东北第一山楂饮料品牌。

2个目标:三年内国内开发客户1000家。

      完成自主经营专卖店50家。

1个项目:酒业营业,进军中国白酒市场。


二、培养对象基本标准要求

      1、正规大学统招全日制本科生

      2、无不良嗜好

      3、吃苦耐劳

三、培养对象入企职务:储备管理干部

四、培养对象职业培养规划

      1、入企3个月,深入车间学习。

      2、车间学习完毕,根据个人意愿和企业董事长意见,分配职能岗位学习。

      (由生产经理、营运总监、车辆主任、直营销售部长1对1管理代职实习3个月)

      3、代职实习3个月后,主管领导认可报董事长,定岗工作、学习。

      (由生产总监、销售总监、市场总监、人事总监、董事长助理1对1管理定岗学习6个月)

五、培养对象聘用

根据培养期间,各阶段评估结果及相关领导考核结果,结合企业工作所需,由董事长决定,正式聘用为企业中层管理干部。(具体职务适时定岗)




201842日           


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